Маркетинг план New Level 2.0
Компания UBK Markrts предоставляет уникальную возможность ведения бизнеса на международном уровне с финансовыми продуктами новой генерации собственного производства, не имеющими аналогов в мире.
Любой партнер, заключивший договор с компанией, имеет право на вознаграждение за свою деятельность в рамках маркетинг плана. Бизнес с партнерской программой New Level 2.0 возможно начать только по реферальной ссылке действующего партнера.
Маркетинг план New Level 2.0 компании UBK Markets объединяет бинарный и классический принципы построения структуры, получения вознаграждения за рекрутинг активных консультантов и привлечение вкладчиков в систему IPA в рамках карьерного плана, предусматривающего возможность построения карьеры менеджера или финансового консультанта в компании UBK Markets.
Программа New Level 2.0 предлагает Вам уникальные возможности карьерного роста и признания в команде единомышленников, которая поможет сделать первые шаги на пути развития своего бизнеса. Сильными сторонами маркетинг-плана New Level 2.0 является множество источников поощрения активных партнеров, и каждый кто хочет добиться успеха, может создать для себя систему вознаграждений, исходя из возможностей и задач, которые он ставит перед собой. Это сбалансированный, математически просчитанный специалистами компании маркетинг-план, позволяющий уверенно смотреть в завтрашний день.
Преимущества программы New Level 2.0
новичкам даёт возможность быстрого старта;
онлайн-начисления за проделанную работу и моментальные выплаты комиссионных позволяют нашим партнерам жить и работать а любой точке мира;
дополнительное поощрение лучших партнеров за личную и командную активность;
информативные и удобные личные web - кабинеты для партнеров и инвесторов;
электронная логистика бухгалтерии;
отсутствие ежемесячной отчётности по товарообороту;
бизнес, идущий в ногу с информационным веком.
Составляющие системы вознаграждения:
1. Премия за личное приглашение в бизнес.
2. Премия за скорость.
3. Бинарная структура маркетинг-плана New Level 2.0
3.1. Бинарные баллы.
3.2. Выполнение квалификации.
3.3. Компенсация бинарных баллов.
4. Карьерный план.
4.1. Бизнес активность BA, Team Check и параметры, используемые для вычисления BA.
4.2. Таблица выполнения квалификации.
5. Вознаграждение в Brand Team за нового привлечённого партнера.
6. Программа "Я лидер".
7. Программа "Brand team лидер.
8. Бонусная программа.
9. Инвестиционное расширение маркетинг плана New Level 2.0.
9.1. Глубина распределения прибыли.
9.2. Минимальные инвестиционные требования для партнеров.
9.3. Вознаграждение Brand Team за привлечение нового инвестора.
9.4. Вознаграждение Brand Team от полученной прибыли привлеченных.
Уникальность бизнеса с партнерской программой New Level 2.0, использующей новый стандарт IPA в сочетании с достойным вознаграждением за продвижение продукта на рынок, позволит любому человеку достичь финансовых и профессиональных высот!
Возможность отслеживать все события в структуре своей организации из своего интернет-офиса.
Быстрая техническая поддержка.
Своевременность выплат.
Компания UBK Markrts предоставляет уникальную возможность ведения бизнеса на международном уровне с финансовыми продуктами новой генерации собственного производства, не имеющими аналогов в мире.
Любой партнер, заключивший договор с компанией, имеет право на вознаграждение за свою деятельность в рамках маркетинг плана. Бизнес с партнерской программой New Level 2.0 возможно начать только по реферальной ссылке действующего партнера.
Маркетинг план New Level 2.0 компании UBK Markets объединяет бинарный и классический принципы построения структуры, получения вознаграждения за рекрутинг активных консультантов и привлечение вкладчиков в систему IPA в рамках карьерного плана, предусматривающего возможность построения карьеры менеджера или финансового консультанта в компании UBK Markets.
Программа New Level 2.0 предлагает Вам уникальные возможности карьерного роста и признания в команде единомышленников, которая поможет сделать первые шаги на пути развития своего бизнеса. Сильными сторонами маркетинг-плана New Level 2.0 является множество источников поощрения активных партнеров, и каждый кто хочет добиться успеха, может создать для себя систему вознаграждений, исходя из возможностей и задач, которые он ставит перед собой. Это сбалансированный, математически просчитанный специалистами компании маркетинг-план, позволяющий уверенно смотреть в завтрашний день.
Преимущества программы New Level 2.0
новичкам даёт возможность быстрого старта;
онлайн-начисления за проделанную работу и моментальные выплаты комиссионных позволяют нашим партнерам жить и работать а любой точке мира;
дополнительное поощрение лучших партнеров за личную и командную активность;
информативные и удобные личные web - кабинеты для партнеров и инвесторов;
электронная логистика бухгалтерии;
отсутствие ежемесячной отчётности по товарообороту;
бизнес, идущий в ногу с информационным веком.
Составляющие системы вознаграждения:
1. Премия за личное приглашение в бизнес.
2. Премия за скорость.
3. Бинарная структура маркетинг-плана New Level 2.0
3.1. Бинарные баллы.
3.2. Выполнение квалификации.
3.3. Компенсация бинарных баллов.
4. Карьерный план.
4.1. Бизнес активность BA, Team Check и параметры, используемые для вычисления BA.
4.2. Таблица выполнения квалификации.
5. Вознаграждение в Brand Team за нового привлечённого партнера.
6. Программа "Я лидер".
7. Программа "Brand team лидер.
8. Бонусная программа.
9. Инвестиционное расширение маркетинг плана New Level 2.0.
9.1. Глубина распределения прибыли.
9.2. Минимальные инвестиционные требования для партнеров.
9.3. Вознаграждение Brand Team за привлечение нового инвестора.
9.4. Вознаграждение Brand Team от полученной прибыли привлеченных.
Уникальность бизнеса с партнерской программой New Level 2.0, использующей новый стандарт IPA в сочетании с достойным вознаграждением за продвижение продукта на рынок, позволит любому человеку достичь финансовых и профессиональных высот!
Возможность отслеживать все события в структуре своей организации из своего интернет-офиса.
Быстрая техническая поддержка.
Своевременность выплат.
Комментариев нет:
Отправить комментарий